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Projetos estruturados para atender as particularidades e exigências das empresas familiares.

Desde sua fundação, em 2002, a Osser&Osser tem, em seu portfólio de clientes, empresas familiares que se estendem entre aquelas de capital aberto e fechado, as controladas pelo fundador, as administradas pelos membros da família ou profissionais não familiares. São ainda empresas nacionais e multinacionais de grande, médio ou pequeno porte, que atuam nos mais variados segmentos.

Com base nestes anos de atuação junto a empresas familiares, a Osser&Osser constatou a necessidade de desenvolver serviços e atendimento especializados em ‘Executive Search, Assessment e Avaliação de Profissionais para atender esse importante setor gerador de riqueza e empregos. As empresas familiares são um dos principais pilares que sustentam a economia mundial e que, para continuarem competitivas, enfrentam diariamente inúmeros desafios devido às suas estruturas e dinâmicas particulares.

Sob essa perspectiva, os projetos da Osser&Osser são estruturados para atender as particularidades e exigências em decisões sobre pessoas nas empresas familiares, considerando todos os aspectos mais sensíveis à organização familiar como: perpetuação da família no controle majoritário da empresa, propósito de continuidade do negócio familiar, preservação dos ativos e da reputação da família, perspectivas profissionais das futuras gerações, visão de longo prazo e cultura primordialmente determinada pelos valores.

Desta forma, as premissas utilizadas nos trabalhos desenvolvidos pela Osser&Osser para servir às empresas familiares são:

• Conhecimento e entendimento do negócio do cliente, da estrutura familiar e seus familiares;
• Equilíbrio entre os interesses da família e dos negócios (sempre trabalhando junto com os familiares, a alta diretoria e membros do conselho, quando existir);
• Alinhamento entre os membros da família;
• Metodologia moldada de acordo com a estrutura da empresa familiar e de seu negócio.

Com especialização em empresas familiares, a Osser&Osser adicionou valor aos seus serviços de ‘Executive Search’, ‘Assessment’ e Avaliação de Profissionais, contribuindo, de forma mais efetiva, na identificação de talentos para a organização familiar:

Executive Search

• Preparação, quando necessário, de membros da família no entendimento do projeto de recrutamento e seleção de profissionais, envolvendo-os ativamente nas etapas do processo, desde a definição e desenho da posição, passando pelo alinhamento das expectativas até a integração do executivo na organização. Os profissionais familiares poderão ser considerados no processo;
• Atratividade de candidatos familiares e não familiares;
• Suporte no modelo de integração do profissional familiar e não familiar na empresa;
• Transição planejada da posição do fundador. [mais]

Assessment (sempre feito em conjunto com a MN Consultoria, parceira da Osser&Osser desde 2005)

• Preparação da família no entendimento do projeto e também sobre o que é ‘assessment’ e a necessidade de sua aplicação;
• Alinhamento e refinamento das expectativas ao longo de todo o processo via interações individuais ou, quando em grupo, através de workshops;
• Apoio à família na identificação de talentos familiares (considerando interesses e motivações), fazendo cotejamento entre necessidades e oportunidades da empresa vis-à-vis necessidades e habilidades individuais;
• Realização de ‘Benchmarck’ – macrocompetências de lideranças e profissionais internos e externos. [mais]

Avaliação de Profissionais

• Preparação da família no entendimento do projeto de avaliação de profissionais familiares e não familiares com relação a uma determinada posição (contratação ou promoção);
• Alinhamento das expectativas da família e do corpo diretivo da empresa. [mais]

Serviços complementares para o segmento de empresas familiares como governança corporativa, plano de sucessão e planejamento do papel das próximas gerações são executados com os parceiros da Osser&Osser.

Devido à peculiaridade do contexto em cada empresa familiar, a Osser&Osser está em constante processo de atualização de seus serviços por meio de estudos sobre mercado de negócios familiares, de forma a elaborar quadros mais precisos e compreensivos das organizações familiares. Por isso, a Osser&Osser busca sempre participar de fóruns, eventos e palestras com os principais gurus nacionais e internacionais de gestão familiar, bem como acompanhar a literatura produzida sobre este segmento.