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Osser & Osser . An Executive Search Company
Etapas do Executive Search Osser & Osser Diagnóstico da Situação Atual do Cliente e Planejamento do Projeto de Busca

Diagnóstico e Planejamento.

  • Estudar o mercado, a concorrência e a organização que o cliente atua;
  • Reunir com o cliente para entender a situação atual da empresa e suas necessidades:
    • Empresa — histórico, cultura, estrutura, aspectos financeiros, suas estratégias e prioridades, entre outros;
    • Posição — missão, responsabilidades, dificuldades e desafios da atividade, reporte, interfaces, objetivos/metas, competências, experiência, pacote de remuneração, entre outros;
    • Extração de informações relevantes para servir de base para todo o processo de busca.
  • Desenhar as especificações da posição;
  • Elaborar a estratégia, plano de ações para o projeto de busca e determinar a abordagem a ser utilizada.

Resultado:


  • Documento especificando: entendimento da empresa, descrição da posição (missão, responsabilidades, objetivos/metas, interfaces, remuneração), requisitos dos candidatos (qualificação, experiência e competências — a combinação entre características e habilidades pessoais/profissionais, conhecimento, comportamento e atitude) para validação do cliente;
  • Definição da estratégia de busca e plano de ação;
  • ‘Hunting ground’.

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